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新翔绩效考核系统360版 v2022

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新翔绩效考核系统采用安全稳定的B/S架构,只需要把系统主程序安装在局域网的服务器上,在任意一台联网的客户机上用浏览器即可访问(用户可以在客户机上参与考核等功能操作)。如果把程序安装在互联网的虚拟主机上,并且绑定域名,则可以在任意一台联网的电脑上用浏览器访问。目前软件根据客户使用需求提供注册码授权版本和加密狗、IP绑定授权等授权版本。新翔绩效考核系统开发环境:服务器语言:asp.net c#数据库:
  • 作者:
    新翔软件科技有限公司
  • 演示网站:
    Demo Url
  • 当前版本:
    v2022
  • 日期:
    2023-04-06
  • 相关链接:
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  • 所属分类:
    协同办公 .NET SQL Server
  • 软件评级:
  • 下载人气:
    3217
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作者 新翔软件科技有限公司
授权 免费
大小 14.18MB
语言 .NET
数据库 SQL Server
运行环境 .NET/MSSQL
功能介绍
新翔绩效考核系统采用安全稳定的B/S架构,只需要把系统主程序安装在局域网的服务器上,在任意一台联网的客户机上用浏览器即可访问(用户可以在客户机上参与考核等功能操作)。如果把程序安装在互联网的虚拟主机上,并且绑定域名,则可以在任意一台联网的电脑上用浏览器访问。目前软件根据客户使用需求提供注册码授权版本和加密狗、IP绑定授权等授权版本。

新翔绩效考核系统开发环境:
服务器语言:asp.net c#
数据库:SqlServer2000以上数据库
客户端脚本:前端框架LayUI2.5.5
运行环境:
1、windows2000或winXP,win2003,win2008系统:建议windows2003server安装IIS5.0以上版本。
2、浏览器:IE9.0及以上版本
3、.NET framework3.5。

新翔绩效考核系统功能特点:
系统支持电脑端和手机端评分
系统同时支持KPI关键指标和360°考核的需求; 
可以建立多套考核方案,可以设定各套考核方案不同的考核对像。 
可以设定方案考核频率:每日,每周,每月,每季度,每半年、每年,随机;考核起止时间。 
可为每套方案添加多个考核方式,每个方式指定分组人员参与评分,指定分组人员为被评人,独立设置评分权重,独立评分项目(360°考核功能)。 
可以设定一级指标、二级指标、三级指标、考核细则、考核方式的权重实现多级权重控制。  
可以设定逐人考评或逐项考评,逐项考评时可实现批量评分。 
可以为每个考核方式设定不同的评分方式支持:下拉列表、点选判断、系数计算、直接输入、等级选择。 
考核后考核情况可以一目了然的查看。 
考核成绩有详细的汇总可以导出为excel文档。考核后方式权重有变化可以随时更新。 
考核查询功能:可以查询每个员工每项得分的详情,并可以导出为excel格式。 
考核记录功能:用户的考核信息有最细致的考核记录,可查询、导出。 
用户管理功能:用户信息可以批量导入、导出excel类型文件,可按设定规则批量生成用户使工作高效。 
工作计划管理:用户可在线填写工作计划、相关上级领导可点评评分、计划得分可以分时段汇总。 
单位新闻功能:可以添加单位公示信息,方便信息及时下传。 
更多功能在不断更新中......
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